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理工環(huán)科工程部2017年度第一期新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束
9月4日-9月14日，理工環(huán)科工程部30余名2017年度第一期新員工齊聚理工環(huán)科寧波總部，參加了總部組織的為期9天的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)中，各位新員工感受了理工環(huán)科深厚的文化沉淀，在理論課堂上學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、技術(shù)操作原理等專業(yè)理論知識，在安全演練中培養(yǎng)了應(yīng)急處理和團(tuán)隊協(xié)作的能力。
9月4日，培訓(xùn)揭幕。理工環(huán)科副總經(jīng)理王畢考首先向新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，并結(jié)合自己的親身經(jīng)歷對即將走上工作崗位的新同事們提出了四點(diǎn)要求和期望：一是要擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣；做好公司相關(guān)資料的保密工作，日報、月報按要求上交，出差結(jié)束后總結(jié)認(rèn)真填寫，費(fèi)用報銷及時，養(yǎng)成每天查收郵箱等習(xí)慣；二是要建立詳細(xì)的客戶檔案，詳細(xì)記錄客戶的聯(lián)系方式及產(chǎn)品信息，建立設(shè)備數(shù)據(jù)庫，是主動為客戶做好售后服務(wù)的前提條件；三是現(xiàn)場問題要及時匯總?cè)鐚嵎答?，方便公司對產(chǎn)品問題進(jìn)行匯總、分析及改進(jìn)；而工程人員現(xiàn)場實際解決問題的能力將是工程人員綜合能力的主要參考指標(biāo)。最后，王總強(qiáng)調(diào)作為新員工要勤溝通、再學(xué)習(xí)，競爭之中找機(jī)會；并希望我們的新員工能夠盡快了解公司，盡快的適應(yīng)新的生活工作環(huán)境，盡快掌握各類產(chǎn)品安裝調(diào)試技能，為企業(yè)、個人創(chuàng)造價值，提升個人競爭力！
此次崗前培訓(xùn)，主要包含公司企業(yè)文化、人事政策、財務(wù)制度、安全知識、部門工作流程、公司產(chǎn)品、工程及運(yùn)維技術(shù)等內(nèi)容。人事部邀請了運(yùn)維總監(jiān)盧研、生產(chǎn)部經(jīng)理夏清輝、工程部副經(jīng)理黃建萍等部門負(fù)責(zé)人授課。深入淺出的講授，詳細(xì)具體的指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化的示范操作，為新員留下了深刻的印象。
安全應(yīng)急實訓(xùn)中
新員工課堂培訓(xùn)中
技術(shù)人員在高壓實驗室現(xiàn)場講解
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織開展了培訓(xùn)知識總結(jié)考核，檢驗了新員工在這一階段的學(xué)習(xí)成果,所有新員工考試合格率100%通過。
培訓(xùn)知識總結(jié)考試
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)公司環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。此次培訓(xùn)幫助新員工熟悉了企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略及各項規(guī)章制度，為新員工快速融入公司全新的工作環(huán)境，樹立安全法規(guī)意識，掌握基本工作技能，順利進(jìn)入工作崗位奠定了基礎(chǔ)。
目前，公司各項業(yè)務(wù)如火如荼的開展，需要越來越多的專業(yè)人才。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將正式步入各自工作崗位，開啟獻(xiàn)身理工環(huán)科事業(yè)的新征程。
